L’utilizzo improprio dei permessi ex Lege 104/92 costituisce un abuso del diritto e viola i principi di buona fede e correttezza nei confronti del datore e dell’Ente Assicurativo, per cui le indagini aziendali contrastanti l’abuso dei permessi ex Lege 10/92 consentono di reperire, laddove presenti, elementi probatori di un uso improprio dei permessi concessi al dipendente esclusivamente per compiere attività compatibili con l’assistenza al familiare disabile.

L’attività investigativa viene svolta durante gli orari relativi ai permessi ottenuti ed è finalizzata a provare che il soggetto svolga attività completamente estranee all’assistenza del disabile.