Storno dipendenti

Lo storno di dipendenti consiste nell’iniziativa messa in atto da un imprenditore volta ad assicurarsi le prestazioni lavorative di uno o più dipendenti di un’impresa concorrente.

Esso non costituisce reato quando non viene compiuto con lo scopo di danneggiare l’azienda concorrente e quando non comporta altro danno oltre quello causato dalle dimissioni del lavoratore.

Dimissioni di massa di personale specializzato (che viene poi assunto presso un’azienda concorrente) comportano invece un danno ingente, non legato soltanto alla perdita dei singoli dipendenti, ragion per cui l’attività investigativa per storno di dipendenti è solitamente svolta raccogliendo ed analizzando informazioni (anche a mezzo di interviste e testimonianze) e in attività di osservazione, sia statica che dinamica, per dimostrarne la reale natura.